OFFRE D’EMPLOI – Responsable Régional

OFFRE D’EMPLOI

Responsable Régional

Dans le cadre du développement de ses activités et de la maitrise de sa croissance, PROMODIS-AFRIQ filiale du Groupe NGOUCHET, entreprise exerçant dans le domaine de l’importation et la distribution des produits de consommation courante, recherche un responsable régional afin de renforcer son équipe actuelle.

 

PRESENTATION DU POSTE

Collaborateur direct du responsable national des ventes, le Responsable régional est chargé du développement du portefeuille dans sa zone de compétence en fonction des critères établis, des activités de vente, merchandising, recouvrement, de contribuer à l’élaboration, l’implémentation, le suivi et l’évaluation des stratégies de développement de sa région. Organiser et gérer les activités de sa région 

 

MISSIONS

A ce titre, il :

  • Recrute les détaillants en tenant compte des KPI définis en faisant d’eux des franchisés au réseau
  • son portefeuille client 
  • S’assure que les branding des PDV respectent la charte et restent propres
  • Maîtrise le risque client
  • Travaille en collaboration avec les clients partenaires de sa région à travers les commerciaux
  • Promeut et défend les intérêts de nos produits auprès des interlocuteurs concernés, dans un but de gain de parts de marché 
  • Réalise les objectifs opérationnels en termes de ventes des produits de la gamme
  • Propose des activités promotionnelles de votre portefeuille
  • Traque, analyse et évalue les activités de la concurrence et proposer des solutions à plus forte valeur ajoutée
  • Veille à une parfaite implémentation de toutes les activités du trade de votre portefeuille
  • Prépare tous les rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels portefeuille
  • Préparer tous les rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels portefeuille

 

QUALITES

Le Responsable régional doit disposer de certaines qualités cruciales à la bonne réalisation de ses missions. Considéré comme un vrai chef d’orchestre pour sa région, il sait gérer le quotidien, des opérations commerciales et les imprévus. Il est donc nécessaire de faire preuve d’une bonne résistance à la pression. Il doit être un homme d’action, autonome et ayant le sens des responsabilités. Proactif, ferme et diplomate, il fait preuve de persévérance et d’une grande maturité pour savoir rapidement s’imposer dans sa fonction par son savoir-faire et ses capacités de management et de bon négociateur. Il doit avoir une réelle capacité à prendre de la hauteur de vue pour analyser les besoins de sa région. 

CONNAISSANCES ET COMPETENCES 

Le Responsable Commercial doit avoir une forte expérience dans le management d’équipes et une véritable sensibilité tournée vers le commercial et le marketing. Il doit également disposer d’excellentes capacités relationnelles, son poste l’amenant à être en contact avec de nombreux interlocuteurs, qu’il doit convaincre de l’accompagner dans les développements de l’entreprise. La maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères sera un atout précieux pour cette position. 

PROFIL RECHERCHE

  • Compétences techniques (Savoir Faire)
  • Homme/Femme entre 30-40 ans
  • Minimum Bac + 3 en Marketing, Commerce et Vente
  • Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans la distribution dont au moins 03 à un poste similaire
  • Expérience avérée dans la conduite des équipes,
  • Expérience avérée dans le développement des activités commerciales
  • Maitrise des logiciels commerciaux (ERP et CRM),
  • Bonne maitrise en informatique avec des compétences en MS Office,
  • Maitrise de la politique de distribution des produits de grande consommation,
  • Bonne maitrise de la communication commerciale,
  • Capacité à travailler de façon autonome et à distance avec un minimum de supervision : pro- actif, dynamique, capable de s’adapter à un environnement exigeant,
  • Bonne capacité de reporting,
  • Forte capacité de négociation,
  • Maîtrise du français et de l’anglais (Atout),
  • Une expérience en Analyse d’affaires est un atout.
  • Compétences comportementales (Savoir Être)
  • Doté d’un Leadership avéré,
  • Orienté Résultats et délais,
  • Forte capacité de travail en équipe,
  • Bien organisé,
  • Aptitudes relationnelles et communicationnelles avérées,
  • Disponible immédiatement et avoir un permis B.

COMMENT POSTULER

  • CV et références professionnelles à contact@ngouchetgroup.com, avec en objet du mail la mention RESPREGION,
  • Délai de recevabilité : 30 décembre 2022 à 17h,
  • LE POSTE OFFRE DE BONNES CONDITIONS DE TRAVAIL,
  • Entretien à Douala, mais possibilité de faire des entretiens préalables en ligne si le candidat est hors de la ville.

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